English

Portrait de Fabio Balli

J'aide les groupes à converger face à des défis critiques.

Individus et groupes gagnent en cohérence, en agilité et en performance grâce à une transformation de l'intérieur (équipes auto-organisées).

Un fil rouge : prendre soin

  1. Collaborateur, palace, resort et hôtels d'affaires

    2002–2008, de Zurich à Genève

    Duty manager pour 200 clients, audits qualité et sécurité

  2. Consultant, développ. organisationnel et systèmes d'information

    2009–2017, de Paris à Montréal

    Coauteur des Clés du dialogue hiérarchique (2024)

  3. Leader, co-design de jeux éducatifs et recherche en santé

    2016–2023, de Montréal à Genève

    Thèse « exceptionnelle », 5 études cliniques, 420 000 francs levés

  4. Créateur, expériences de guérison intérieure par le groupe

    Depuis 2020, de Bruxelles à Ouagadougou

    Festival de neuf jours ; EUvsVirus, 20 900 personnes en trois jours

Missions et interventions pour

  • Terre des hommes
  • Hôpitaux de Paris (AP-HP)
  • Fujitsu
  • Ville de Lausanne
  • BNP Paribas
  • Université McGill
  • Acfas
  • Une entreprise pharmaceutique
  • Union européenne
  • Université populaire de Lausanne

Toutes les organisations

Comment je peux vous aider

Pour les personnes

Accompagnement individuel

Vous avez une décision importante à prendre, une situation complexe à débloquer ou un changement à traverser.

  • Appel à se recréer
  • Épuisement
  • Parcours atypique
  • Leadership
  • Relations aux pairs et à l'autorité

Pour les organisations

Co-créer avec les personnes concernées

Vous voulez associer les personnes concernées à une décision, un projet ou un outil, faire converger un grand groupe ou aider votre équipe à retrouver sa capacité d'agir.

  • Intelligence collective
  • Co-design
  • Processus participatifs
  • Développement organisationnel
  • Transformation « de l'intérieur »
  • Dialogue hiérarchique
  • Gestion des conflits

Pour les projets d'innovation

Conseil stratégique et gestion de projets en promotion de la santé, IA et apprentissage par le jeu

Vous portez un projet de promotion de la santé, de formation ou d'IA, et voulez le concevoir, le tester et l'évaluer avec les personnes concernées.

  • Promotion de la santé
  • IA
  • Jeux éducatifs
  • R&D
  • Prévention des risques psychosociaux
  • Veille stratégique

Ce qui distingue mon approche

Je pars des ressources du groupe plutôt que d'une expertise extérieure, avec une approche systémique, participative, expérimentale et fondée sur la recherche.

  1. Accueillir et écouter

    Hôtellerie, 2002–2008

    Comme duty manager pour 200 clients, j'ai appris à entendre ce qui compte pour chaque personne, y compris ce qu'elle ne dit pas, avant de chercher une solution.

    Formations clés Gestionnaire en tourisme ES, 2007

  2. S'accorder sur les priorités

    Conseil en organisation, 2009–2017

    En faisant dialoguer des équipes avec leur hiérarchie, j'ai vu qu'un groupe avance quand il choisit lui-même les quelques défis à traiter maintenant.

    Formations clés MAS développement humain des organisations, 2009

  3. Mettre en commun les ressources

    Co-design et recherche en santé, 2016–2023

    Avec Breathing Games, patientes et patients, équipes soignantes, créatrices et créateurs ont partagé compétences, code et matériel sous licence libre, à la manière d'un commun.

    Formations clés DESS en design de jeux, 2014PhD en sciences sociales, 2023

  4. Prendre soin à travers le groupe

    Guérison par le groupe, depuis 2020

    Du hackathon EUvsVirus au festival Prendre soin ensemble, des groupes ont créé en quelques jours peu de solutions, mais essentielles, publiées pour que d'autres les reprennent.

    Formations clés Pratiques somatiques et IA

Chacun de ces quatre temps vient d'une étape du fil rouge. Ensemble, ils forment la méthode issue de ma thèse de doctorat, qui permet à des équipes d'équipes de converger en quelques jours. Découvrir la méthode

Récemment

Recherche, art ou simple curiosité ?

Mes publications, mes interventions dans les médias et mes explorations en art et en plongée se trouvent ici.

Guide libre : animer de grands groupes

Comment animer un grand groupe où chaque personne contribue à l'émergence d'un projet commun. Un guide tiré de ma pratique, en accès libre.

Lire le guide

Recevez les prochains guides et récits, quelques fois par an.

Votre adresse sert uniquement à ces envois ; désinscription sur simple demande. Mentions légales

Vous envisagez un accompagnement ?

Décrivez brièvement votre situation. Je vous réponds pour voir si mon approche peut être utile.

Réserver un échange de 20 minutes